Comment faire vivre un magazine local ?
Casawaves est un magazine en ligne autour de Casablanca. Si le besoin d’informations locales semble évident, son mode de financement l’est beaucoup moins.

En effet, le nombre de lecteurs potentiels d’un magazine local en ligne est limité. Il est donc difficile d’envisager de le faire vivre de la simple publicité. C’est en partant ce constat que nous avons travaillé sur différentes offres commerciales, autour de casawaves, afin d’en assurer son développement.

La première de ces offres (1) est un cabinet de recrutement spécialisé.

Des offres d’emploi au cabinet de recrutement
Dans les options étudiées, nous avons dans un premier temps travaillé sur un site d’offres d’emploi, sur le modèle de www.rekrute.com. Dans notre réflexion, nous étions cependant confronté à plusieurs problèmes :

- D’une part, pour espérer séduire les clients, sur un marché relativement étroit, il était nécessaire de proposer quelque chose de différent.

- D’autre part, face à la multiplication des offres gratuites, il nous semblait de plus en plus difficile de vendre aux entreprises le simple passage d’annonces, même couplées à l’accès à une CV-Têque.

Le dernier point est d’autant vrai que les entreprises sont réticentes à payer des annonces si elles n’ont pas l’assurance de recruter. C’est pour cette raison que nous avons préféré commencer par ouvrir un cabinet de recrutement (2).

Un cabinet spécialisé dans les Centre d’appels
Une fois choisi de développer une activité de recrutement, nous devions déterminer les secteurs sur lesquels nous positionner. En effet, proposer un cabinet généraliste nous semblait peu pertinent : recruter un opérateur de centre d’appel, un directeur commercial ou un serveur de restaurant étant des problématiques très différentes.

Nous avons finalement opté pour les métiers autour des centres d’appels et cela pour différentes raisons :

- Les candidats à ces métiers sont généralement jeunes. Il doivent de surcroît bien maîtriser le français et les outils informatiques. Ce sont donc des candidats qui très souvent utilisent Internet et les réseaux sociaux (3) …

- Malgré la crise, c’est un secteur qui se porte bien et qui reste aujourd’hui l’un des plus dynamique au Maroc en terme d’emplois créés.

C’est donc tout naturellement que nous avons associé à Casawaves ProfilCall, un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers des CallCenters : www.profilcall.com …
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(1) Ainsi que d’autres activités qui devraient être lancées dans les prochains mois.
(2) Nous envisageons de proposer une rubriques offres d’emploi sur Casawaves (Casawaves/jobs) dans le courant du mois de mars.
(3) Nous pensons que notre forte présence sur facebook représente un réel avantage concurentiel.