Notre rubrique emploi est consacrée aujourd’hui à la préparation de l’entretien d’embauche. Voici les 3 recommandations que nous donne un recruteur pour le réussir au mieux.

1) Prendre le temps de bien lire l’annonce et faire une réponse adaptée:

« Beaucoup trop de candidats ont tendance à envoyer leur CV sans même faire attention à l’intitulé du poste. Par exemple un ingénieur agronome qui répond pour un poste de secrétaire trilingue, sans explication, avec son CV en pièce jointe ». « Cela est malheureusement très fréquent et cela représente plus de la moitié des candidatures ».

Pour éviter que votre profil passe « à la trappe », « Accompagnez systématiquement votre CV d’un petit courrier dans le corps de l’email montrant que l’on a bien compris l’annonce. Si une compétence demandée fait défaut, ne pas hésiter à le pointer et éventuellement justifier avec une courte explication »

2) Confirmer le R&V et être à l’heure:

La première impression, lors d’un entretien d’embauche, est souvent décisive. « Là encore beaucoup trop de candidats manquent de rigueur quand à la ponctualité, ce qui donne tout de suite une mauvaise impression ». Une manière, pour le candidat, de montrer sa motivation est par exemple « d’appeler avant l’entretien pour confirmer la date et l’heure et éventuellement se faire préciser l’adresse et le nom de la personne qui doit mener l’entretien »

N’hésitez pas a prendre un peu de marge sur le timing: « Mieux vaut avoir 10 minutes d’avance, que 10 de retard. C’est un petit truc simple, mais cela permet de montrer sa motivation et parfois de faire la différence »

« Si toutefois vous ne pouvez être à l’heure, appelez impérativement pour prévenir et indiquez précisément le retard que vous aurez. Évitez surtout les formules vagues du type « j’arrive tout de suite » alors que vous êtes bloqué dans les embouteillages. Cela a le dont d’agacer les recruteurs »

3) Préparer l’entretien, montrer que vous êtes motivé:

Il est très possible que l’entretien commence par une question du style «Vous connaissez notre entreprise ? ». Afin de ne pas vous faire surprendre, passez un petit quart d’heure à parcourir le site Internet de l’entreprise. Si elle n’en a pas, renseignez vous au moins sur le secteur d’activité et les éventuelles sociétés concurrentes. Face au recruteur, n’hésitez pas à poser des questions afin de montrer votre motivation et que vous avez ainsi préparé l’entretien.

En conclusion, un entretien d’embauche se prépare sérieusement. Il est important, même si vous n’êtes pas retenu, de laisser une bonne impression. « Cela m’est arrivé de recommander des candidats non retenus, mais qui semblaient sérieux, à des sociétés partenaires »